人力资源
岗位职责：
1、相关专业全日制本科及以上学历。
2、一年以上相关工作经验，熟悉招投标所有流程，有商业、工程、建筑专业的企业从业经验者优先。
3、对市场有敏锐的观察力、判断决策能力及实行力，能承受较大的工作压力。
具备较强的心理素质和优秀的沟通谈判能力。
薪资福利：
五险一金、证书津贴、年终奖、工会福利等，月薪：基本工资+绩效。
1、在工程经理的领导下，完成资料的收集、整理、归档。
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案。
3、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。
施工资料的编制、管理要做到完整、及时，与进度同步。
五险一金、证书津贴、年终奖、工会福利等，月薪5000-8000/月。
1、根据项目实际需求编制物资采购计划并实施采购。
2、完成项目物资的存放及入库出库管理，组织设备进场验收。
3、负责项目塔吊、施工电梯等设备的使用过程管理，根据项目进度及各分包单位的需求编排合理科学的计划。
4、完成领导交办的其他工作。
