人力资源
岗位职责：
1、负责对多个工程项目中进行沟通协调管理与控制工作，协调好部门之间的沟通工作。
2、负责组织相关专业人员对项目施工设计与重点工程编制相关的施工方案，并对施工项目中的重点施工程序、特殊工序给予相关的作业引导。
3、对于参与工程建设相关的技术人员、管理工编辑和作业人员组织系统的项目工程内容交底和学习工作。
了解施工情况和工程项目存在的问题并协调处理解决。
薪资福利：
五险一金、证书津贴、年终奖、工会福利等，月薪8000-10000/月。
1、负责现场各项施工技术监督引导工作，负责项目专项施工方案编制及技术交底。
2、负责编制施工项目的策划，施工组织的设计方案制定等技术管理工作。
3、负责项目部与建设单位、设计单位等部门的技术对接工作。
4、负责施工现场签证文件及洽商变更等技术资料编制。
5、完成领导分配的其他各项工作。
五险一金、证书津贴、年终奖、工会福利等，月薪10000-15000/月。
1、负责参与制定项目施工组织设计方案、项目实施方案和项目实行计划。
2、负责按计划推进项目实施，保证质量、工期、成本、安全、施工等目标的实现。
3、负责办理施工现场工程签证工作。
4、负责管理现场专业分包及劳务分包队伍等工作。
