人力资源
岗位职责：
1、进行日常安全检查，做好安全活动记录。
2、检查施工人员持证上岗情况，开展班组安全教育。
3、组织进行班组安全技术交底。
4、填写安全相关的内业资料、日志、记录等文件。
5、参与安全专项方案的编制，处理现场安全问题等工作。
薪资福利：
五险一金、证书津贴、年终奖、工会福利等，月薪5000-8000/月。
1、负责项目施工放线、标高控制、复线工作，并做好放线、标高、复线的记录，每天做施工日志。
2、按照施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查。
3、负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。
4、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转料、劳动力、机械设备使用计划，并报上级领导核准实施。
5、领导交办的其他事项。
1、负责项目部施工质量管理、环境与职业健康安全管理工作。
2、参与质量计划、目标的制定。
3、积极开展安全质量宣传教育工作，及时传达学习有关安全质量各类文件和安全质量法规、标准。
4、开展安全质量检查、引导和督促工作，对查出的问题及时进行引导整改。
5、制定安全质量创优规划并组织实施创建等工作。
五险一金、证书津贴、年终奖、工会福利等，月薪8000-10000/月。
